固原市坚持上好“五堂课” 努力提升干部综合素质
固原党建网   WWW.NXGYDJ.GOV.CN   发布时间:2018年11月05日

  今年以来,固原市主动适应新时代、新形势下干部教育培训工作的新要求、新任务,大力开展“干部素质提升年”活动,精心谋划、聚焦关键、突出重点,干部教育工作取得了明显成效。

   好党性教育必修课。坚持把党性教育放在干部教育的首要位置,作为各级党(工)委、党支部理论学习和年度学习计划的重要内容,为每名党员配发了《党章》,每个部门(单位)赠阅了《习近平治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书籍,让广大干部在读原著、学原文、悟原理中强党性、铸信仰。充分发挥党校培训主阵地作用,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和《党章》作为市县党校各类培训班的必修课程,使党性教育课程占到总授课量的30%以上。今年以来,组织对市管县处级干部、科级干部进行了全覆盖轮训,专题举办了全市80后正科级干部及选调生、法律工作者、市属国有企业党务工作者理想信念教育专题培训班5期,全市累计培训党员干部2260余名,进一步补足党员干部“精神之钙”。

   好理论武装提升课。坚持抓日常,抓经常,把干部理论武装贯穿于教育始终,为各领域干部“量身定做”学习内容和培训课程,让干部紧跟时代步伐,适应发展所需,有效指导工作实践。今年以来,举办了党的十九大精神集中轮训、学习习近平新时代中国特色社会主义和十九大精神专题研讨班、民族宗教政策等专题培训班,培训干部2500多人次。组织市委中心组学习13次,举办全市干部理论大讲堂6期,制定了全市党员干部年度理论学习应知应会清单,各县区、各部门(单位)对本单位干部理论学习列出目录,开展多形式的学习研讨交流活动,让广大干部主动分享学习成果、交流学习体会、检验学习成效。

   上好警示教育专题课。坚持正面教育为主、警示教育同步跟进,严格落实党风廉政建设要求,在市委党校的各类主体班上开设党风党纪教育课程,通过“违纪违法反面典型案例教学+播放警示教育片”的方式,深入剖析违纪干部思想蜕变过程和违纪根源,教育干部警记前车之鉴,做到警钟长鸣。在干部理论学习和党支部学习等活动上,邀请纪委、监察委的负责同志通过讲党课的方式,讲授《中国共产党党纪处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规,增加干部对各领域党纪法规的全面了解和准确把握,教育引导各级党员干部增强纪律观念和廉洁意识,始终做到讲规矩、守纪律,清白做人、廉洁从政。

   好专业知识基础课。坚持缺什么补什么的“靶向”化培训要求,根据不同部门、不同行业特点,采取“请进来”与“走出去”结合的方式,举办了乡村振兴战略、创新服务理念优化营商环境等2期“请进来”培训班,培训各级干部362人,举办生态建设及“四个一”林草产业试验示范工程、金融风险防范、全域旅游等15期“走出去”专题培训班,累计培训各级干部687人,有效提升干部专业素养和实际工作能力。坚持干什么学什么、练什么比什么,督促各部门(单位)编印了岗位知识应知应会手册,在全市开展岗位大练兵、业务大比武活动,共开展业务讲座433场次、政策业务知识考试60场次,着力以大培训、大学习促使干部素质大提升。

   好实践锻炼选育课。坚持重品行、重才学、重实干、重基层的用人导向,注重在脱贫攻坚一线、复杂环境、矛盾集中地方历练、培养、提高、考验干部,实施“四个一批”工程,选派12名干部到国家部委、福建、山东等省市“外挂”提升;每季度固定从市直部门选派5-7名新提拔任用的科级干部到信访、扶贫等部门岗位“特挂”锻炼;在市直部门挑选21名科级干部到乡镇挂任副职,并选派112名干部到贫困村担任第一书记“下挂”历练;筛选5名干部到自治区相关厅局、12名县乡干部到市直部门“上挂”培养,推动干部在不同岗位历练培养中积累经验、丰富阅历、增长才干。

   (固原组工信息[2018]70期    2018年11月5日)

 
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