【干部素质提升年活动专刊(八)】
固原党建网   WWW.NXGYDJ.GOV.CN   发布时间:2018年05月10日

  ●市发改委多措并举提升干部素质

  ●市工信局以“理论大讲堂”促“岗位大练兵”

  ●市审计局“六学”行动促干部素质提升

  ●市水务局开设业务先锋微课堂

  ●市气象局开展2018年党员党建知识应知应会考试

  市发改委多措并举提升干部素质。为认真贯彻落实党的十九大精神,深入推进干部素质提升年、大兴调研之风年等活动开展,围绕构建现代产业体系,推动全市经济高质量发展。今年以来,市发改委早谋划、早部署,多措并举狠抓干部素质能力提升工程,着力打造“政治强、业务精、作风优、纪律严”的干部队伍。一是强理论抓学习。建立健全党组中心组学习、党员学习培训和全体干部“一五”学习等制度,以开展“不忘初心、牢记使命”主体教育为统领,制定了出台了《2018年固原市发改委理论学习安排》等学习计划,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、自治区第十二次党代会、市委四届全会精神和相关法律法规及业务知识等,着力破解干部职工眼界不宽、方法不多、创新不够等能力不足问题,引导干部职工在思想观念、发展理念、工作方式、工作创新上实现新突破。二是转作风大调研。为深入推进“干部素质提升年”活动,切实提升干部创业干事能力,通过组织外出考察、基层调研、座谈交流等多种方式,对标招商引资、项目谋划、产业发展、乡村振兴、价格监测等工作任务,制定调研考察工作方案,根据各科室业务性质先后5次外出考察学习,5次深入基层开展调研,让干部职工实地感受先进地区经济社会发展,学习借鉴先进经验;深入基层了解困难和问题,收集掌握第一手资料,把外出所见所闻和基层困难问题带回来,为全市经济社会发展提供借鉴、找准症结,提出对策和建议。三是提素质大讨论。围绕“感党恩、转作风、提素质、促发展”目标任务,紧密结合单位学习计划安排,组织外出考察和深入基层调研各组通过播放视频短片、PPT汇报等方式深入探讨交流,要求参与调研考察人员撰写心得体会,学习会上做交流发言,大家点评等方式积极开展大讨论活动。大讨论活动的开展,既解放了干部职工思想,开阔了干部职工眼界,又了解到了基层实情,找准了与发达地区差距,为进一步推动全市经济社会高质量发展奠定了坚实基础。

  通过阶段性工作开展,共完成高质量调研报告5篇,分析专报1篇、心得体会近30篇,完成《固原市贯彻落实党的十九大精神与全国全区同步进入小康社会项目册》和《固原市实施乡村振兴战略项目册》项目册2本,谋划项目分别为335个和199个,营造出“热气腾腾”的提升干部素质年活动氛围,让发改工作更接地气,不仅让干部职工把时间和精力聚集到抓项目、抓落实上,更锻炼了干部职工做好工作的能力。

  市工信局以“理论大讲堂”促“岗位大练兵”。4月20日,市工信局举办了第一期干部理论大讲堂,节能科负责同志为干部职工辅导学习了节能降耗有关知识。通过学习,干部职工对节能降耗基本概念、国家和自治区节能降耗形式、我市GDP与综合能耗消费量现状等有了更为深刻的理解和认识,有效促进了干部素质和工作能力的全面提升。

  市审计局“六学”行动促干部素质提升。为打造理念新、业务精、能力强的复合型干部队伍,结合实际工作,以综合性业务干部培养和精细化管理为重点,市审计局积极开展“六学”行动(走出去学、请进来学、骨干带领学、借助网络媒介学、以干带训学、利用微信平台学),在化解本领恐慌中主动适应新形势下审计工作新要求,切实提高队伍整体素质。

  市水务局开设业务先锋微课堂。为解决部分干部政策不熟悉、业务不规范、履职不到位等问题,市水务局结合工作实际,以业务先锋微课堂为载体,创新“岗位大练兵、业务大比武”方式,鼓励各科室定期开展业务先锋微课堂,让干部职工全面了解我市水利工作取得的成就,学习掌握水利各方面的业务知识。针对各科室第一季度公文写作中出现的文种、格式、排版等存在的问题,5月4日,市水务局办公室带头开讲,结合《党政机关公文格式》要求,对各科室公文写作中存在的相关问题进行了全面梳理和系统讲解,进一步保障了公文的规范性、严肃性和权威性,有力提升了各科室公文办理能力。

  市气象局开展2018年党员党建知识应知应会考试。为认真贯彻落实宁夏气象局和市委党建工作安排部署,切实营造“做好党员,学好党建”的良好氛围。5月3日上午,市气象局党支部组织开展了党员党建知识应知应会考试。此次考试内容包括习近平总书记重要讲话精神、党建基础知识、《中国共产党章程》等方面知识。在前期认真学习准备下,全体党员高质量地完成了知识测试。通过测试,帮助大家巩固了所学的党建基础知识,夯实了做合格党员的思想基础和理论基础。

  (固原组工信息[2018]35期 2018年5月9日)

 
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