固原市挂图作战 全面推进不断把“干部素质提升年”活动引向深入
固原党建网   WWW.NXGYDJ.GOV.CN   发布时间:2018年04月28日

  固原市“干部素质提升年”活动开展以来,按照市委统一安排部署,紧紧围绕增强广大干部“八种本领”,以提升干部政治素质和专业能力为重点,各县(区)、各部门(单位)精心组织安排,统筹谋划推进,不断把“干部素质提升年”活动引向深入。

   一是全盘谋划,绘制素质提升“作战图”。制定了《固原市开展“干部素质提升年”活动实施方案》,确定了4方面20项重点推进任务,并配套《推进“干部素质提升年”活动作战图》《固原市开展“岗位大练兵业务大比武”活动实施方案》《2018年全市干部教育培训工作要点》和《2018年固原市干部教育培训项目计划》等系列文件。全市各级党组织和各部门单位按照市委安排部署,结合各自实际,落实具体措施和计划,迅速启动实施,有力推动“干部素质提升年”活动各项目标任务落地落实。

   二是领导带头,唱响党性教育“主旋律”。活动中,市级党员领导干部率先垂范,带头学习宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,带头在所在党支部和基层联系点讲党课,切实增强广大党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉,引导各级干部牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一季度,市级党员领导干部在所在党支部和基层联系点讲党课34场(次),各级党组织书记讲党课1700场(次)。

   三是靶向瞄准,打出培训教育“组合拳”。狠抓干部培训教育这个关键,紧扣市委、政府中心工作,立足建设“四个示范市”、打好“六场硬仗”的各项任务,科学设置4个模块41个培训项目,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、脱贫攻坚、乡村振兴、污染防治、风险防范、民族团结等重点工作,精准设置学习内容,采取“走出去”学、看,“请进来”讲、教等方式,全方位、多次层提升干部素质。目前,已举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神集中轮训、80后年轻干部理想信念教育、金融风险防范等各类培训班17期,共培训各级干部2200人(次)。

   四是真挂实干,练就干事创业“真本领”。多岗位历练培养干部,采取“四个一批”方式,选派12名干部到国家部委、福建省、山东省“外挂”提升,6名新提拔科级干部到信访、扶贫等部门“特挂”培养,16名市直科级干部到乡镇、663名市(县)干部驻村担任第一书记“下挂”历练,5名干部到自治区相关厅局、12名县乡干部到市直部门“上挂”锻炼,着力让不同岗位、不同领域、不同层次的干部在实践实干中增进见识、增长才干、增强本领。

   五是正面引导,营造全员参与“大氛围”。活动开展以来,一批好经验、好做法在全市各地各部门不断涌现,一些市直部门创新学习方式,搭建不同载体的学习平台,通过开展知识测试以考促学、大调研大讨论等活动,不断充实活动内容、丰富活动内涵,有力推动了干部素质提升年活动。在《固原日报》刊登活动专版、理论文章、实时信息17篇(次),利用市委党校学术季刊《六盘山论坛》,刊登干部学习心得体会、理论文章等5期,在全市形成了比学赶超的浓厚氛围。

   (固原组工信息[2018]32期  2018年4月28日)

 

 

 
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