干部素质提升年活动专刊(三)
固原党建网   WWW.NXGYDJ.GOV.CN   发布时间:2018年04月24日

  【编者按】全市“干部素质提升年”活动启动以来,全市各级党组织和各部门(单位)按照市委开展“干部素质提升年”活动的统一部署,精心组织安排,统筹谋划推进,全市“干部素质提升年”活动稳步有序开展。本期选编了部分县区、市直部门上报的一些好做法、好经验,供学习借鉴。同时,也希望各县(区)、各部门及时上报本地、本单位的典型做法,特色亮点和经验成效,为全市“干部素质提升年”活动共同搭建相互学习交流的平台。

   隆德县创新方式,扎实开展干部素质提升年活动。一是紧扣主题开展巡回宣讲。组成巡回宣讲团,围绕党性教育、廉政教育、法治教育、民族团结、脱贫攻坚等内容,进行巡回宣讲,进一步强化广大党员干部的政治意识和大局观念。二是创新方式提升干部业务素质。开展“百千万”轮训学,围绕“精准脱贫”“法治能力提升”“乡村振兴战略”“民族宗教政策”等专题,采取“集中+分批+专题”方式,不断提高培训针对性、实效性和灵活性。三是借助智慧党建平台提升服务水平。推出以“打造智慧党建助力脱贫攻坚”为主题的“党员E+”手机APP应用平台,打造党员领导干部政策法规“活字典”,流动党员学习教育“微课堂”,贫困群众脱贫致富“连心桥”,实现网络信息技术与基层党建线上线下紧密融合,进一步扩大培训范围。

   市委办“五讲五做”提升“三服务”水平。一是讲政治,做绝对忠诚的党办人。始终牢记“党办姓党”,牢固树立“四个意识”,做到“四个看齐”,坚决维护习近平同志党中央的核心和全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严守政治纪律和政治规矩,绝不做“两面人”。二是讲大局,做胸怀全局的党办人。充分发挥承上启下、协调左右的中枢作用,认真做好文稿起草、调查研究、信息服务、督促检查等工作,做到参之有道、谋之有方、言之及时。三是讲责任,做极端负责的党办人。对市委做出的决策、部署的工作、定下的事情,雷厉风行、紧抓快办、一抓到底。进一步完善相关制度,规范会议材料,确保办文办会办事不出纰漏。四是讲奉献,做无怨无悔的党办人。坚持以苦为荣、以苦为乐,始终保持“没有最好,只有更好”的精神追求,全力推动办公室整体工作上台阶、提水平。五是讲廉洁,做品行端正的党办人。始终对腐蚀诱惑保持高度警惕,绝不打着领导旗号办私事,决不搞公权私用。带头落实中央“八项规定”及实施细则精神,保持优良作风,管好家人,巩固好“大后方”。

   市政府办启动“岗位大练兵业务大比武”活动。为进一步深化“干部素质提升年”活动,4月18日,市政府办公室召开党员干部大会,启动“岗位大练兵业务大比武”活动,力争通过“四个结合”推动活动见实效。一是与中心工作相结合。将活动开展情况作为办公室年终考核和干部职工评先选优的重要指标,制定详细工作方案,解决政策不熟悉、业务不规范、履职不到位等问题。二是与理论学习相结合。制定《固原市政府办公室党组2018年度理论学习计划》,通过集中学习、个人自学、专题研讨、实地调研等形式和开展支部书记上党课、政策理论讲台、十九大知识问答等活动,努力实现政治过硬、能力过硬。三是与业务内容相结合。进一步梳理市政府办公室岗位职责,把“岗位大练兵,业务大比武”活动与市委、政府实施 “三大战略”、建设“四个示范市”、打好“六场硬仗”等目标任务和业务工作结合起来,在本职岗位上开展比学习、比业务,比能力、比贡献,比服务、比效率的练兵热潮。四是与实践活动相结合。充分运用“五一”“七一”“国庆”和自治区成立60周年有利时机,开展征文、演讲、歌咏、体育比赛等活动,引导干部职工做到“在其位、谋其政,尽其责、竭其力”,成为岗位上的熟练工,业务上的专业人。

   市扶贫移民办“五项举措”助推“干部素质提升年”活动。一是积极组织“学”。借助各类政治学习与业务培训机会,在深学细研、把握精髓上下功夫,确保每名干部学懂弄清不含糊。二是创造机会“说”。利用主题党课、干部学习日等,围绕“当前工作怎么看、怎么办”讨论交流、建言献策,推动党员干部学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用。三是圈定范围“读”。结合必读书目和自选书目,采取集体学和业余自学相结合,要求每位干部分享文章要义、学习体会和研读收获,提高干部综合素质和人文素养;四是多方帮带“写”。通过班子成员、科室负责人与3年以内新进干部“2+1”帮带计划,在信息撰写、材料草拟、业务规范、下乡(村)调研(走访)等方面进行专门指导,不断实现年轻干部岗位履职与实践锻炼的良性互动。五是严格监督“律”。通过严格落实党风廉政建设主体责任,深入开展党风廉政建设主题教育和示范教育、警示教育、岗位廉政教育等活动,推动中央八项规定精神成风化俗。

   (固原组工信息[2018]26期  2018年4月24日)

 

 

 
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